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01
2024年阶段工作概述
会议的第一部分由秘书处潘秘书以PPT展示的方式概述了2024年至今所开展的协会活动，以及陈述了协会的会员情况和积分情况。
通过审视过往的工作，从中汲取经验，增加会议灵感。共同推动协会往更高的目标迈进！
02
轮值会长的计划与安排
为充分发挥轮值会长机制的积极作用，增强协会活力，提升会员参与度，现就开展轮值会长系列活动相关事宜安排如下：
一
轮值会长实行每月负责制，具体人员安排按照轮值表进行。
二
轮值当月内容不限，确保认真筹备，不只是走形式，重视会员的参与感与获得感，须提前报备协会秘书处，并且详细汇报，提出预算。
三
轮值活动结束做分享会，从活动策划到落地，可供其他轮值会长作参考，学习，感受不同轮值会长带来的创新思维，使轮值活动更具多样性。
四
轮值当月开展所需经费，由协会实报实销，具体报销金额以协会的报销规章为准。
五
对于轮值活动举办杰出者，年底将颁发荣誉证书及物品奖励。希望通过表彰优秀个体，激发更多轮值会长们以更高标准要求自己。
03
关于协会的会员纳新行动
协会迈向新的未来，传承标识理念，吸引更多志同道合的会员加入是当下的重中之重，如何实现“被动变主动”现将启动发展会员行动计划，计划要点如下：
一
走访行业更加多样性，不局限于标识行业，也可是其他行业。参与人不局限于协会内会员，也可非会员参与，感受协会的凝聚力。
二
任何会员单位主动报备了活动计划并且通过后，可以协会名义盖章发出邀请函。更加规范化的开展走访活动，让非会员单位感受官方化的重视。
三
邀请专业人士到协会开展各类主题的演讲会，增加活动量。
四
为了使各项活动更具特色，计划制作挂牌与会服，让每位成员都能以最统一和专业的姿态出现在公众前，传递协会正能量，从而吸引新会员加入。
五
潜在的会员也许缺少机遇加入协会，所以每个会员单位可将有概率加入协会的公司名单提交秘书处，由秘书处打电话邀请入会。最后以积分制奖励给介绍方。
六
1、为了使协会传播的更广，计划实现线上线下招新方案：
①由秘书处制作宣传协会内容的PPT或公众号，展示协会的丰富动态以及会员之间的亲密互动，从而吸引新会员的加入。
②批量制作宣传手册，对会员单位进行分发，使每个会员单位的拜访人员看到，实现宣传效果。
七
1、会员介绍奖励制度
①积分制，每介绍一人入会，可在协会积分表增加所对应积分，次年积分可抵扣部分会费。
②折扣制，介绍入会所交会费可抵扣协会会员内购费用，（10%-20%，一次最高不超过500，可分多次，总计不超过所交会费）
总结发言
何斌会长说：轮值与举办活动的目标都是为了会员，纳新计划需要接地气，省内各个地区的领头人很关键，只要活动办得好，自然就有人愿意加入。希望通过本次会议省内会员单位较少的城市有明显的增长变化。相信凭借在座各位的热情和才华，协会一定能取得更加卓越的成果。
所有人举手赞同本次会议的计划与决定，本次副会长扩大会议圆满结束。
